Fakultet za menadžment Herceg Novi usvojio je Plan rodne ravnopravnosti 2025–2030 (Gender Equality Plan – GEP 2025–2030), kojim potvrđuje svoju posvećenost razvoju inkluzivne i pravedne akademske zajednice.
Plan uspostavlja sistemski pristup unapređenju rodne ravnopravnosti, prevenciji diskriminacije i podršci jednakim šansama za sve članove fakulteta. Fokus je na jednakom pristupu obrazovanju, zapošljavanju, napredovanju i učešću u odlučivanju, kao i na uklanjanju suptilnih barijera i stereotipa.
Ovaj plan je izrađen kao deo Erasmus+ projekta GEAR, na kojem je Fakultet za menadžment koordinator. Implementacijom GEP-a Fakultet doprinosi stvaranju otvorenog, sigurnog i podržavajućeg akademskog okruženja, u skladu sa nacionalnim zakonodavstvom i evropskim standardima. Plan će biti živi dokument, alat za praćenje napretka i kontinuano unapređenje rodne ravnopravnosti u narednim godinama.
Ceо plan možete pogledati na linku: https://www.fm-hn.com/o-fakultetu/akta-i-dokumenta/