Predstavnici Fakulteta za menadžment boravili su u Tuzli od 14. do 15. oktobra, gdje su učestvovali u aktivnostima konferencije organizovane u okviru Erasmus+ projekta GEAR, usmjerenog na unapređenje rodne ravnopravnosti i razvoj rodno inkluzivnog STE(A)M obrazovanja.
Jedan od najznačajnijih događaja konferencije bilo je predstavljanje Manifesta univerziteta Zapadnog Balkana o rodno inkluzivnom STE(A)M obrazovanju, kojim su univerziteti iz regiona iskazali zajedničku posvećenost stvaranju ravnopravnijeg i inkluzivnijeg akademskog okruženja. Manifest naglašava značaj saradnje visokoškolskih ustanova, razmjene znanja i zajedničkog djelovanja u cilju unapređenja jednakih mogućnosti u obrazovanju, nauci i istraživanju.
U okviru konferencije održana je i panel diskusija „Rodna ravnopravnost u akademiji i istraživanju – gdje smo i šta još treba promijeniti?“, tokom koje su razmatrani aktuelni izazovi i mogućnosti za unapređenje rodne ravnopravnosti u akademskoj zajednici.
Poseban dio programa bio je posvećen podršci studentkinjama i ženama u STE(A)M oblastima, predstavljanju dobrih praksi i naučenih lekcija iz projekta GEAR, kao i alatima za stvaranje inkluzivnijeg akademskog okruženja. Razgovaralo se i o održivosti rezultata projekta i značaju dugoročne institucionalne posvećenosti rodnoj ravnopravnosti.
Učešće predstavnika Fakulteta za menadžment na ovoj konferenciji predstavljalo je priliku za razmjenu iskustava, povezivanje sa predstavnicima akademske zajednice i upoznavanje sa inicijativama koje doprinose unapređenju kvaliteta i inkluzivnosti visokog obrazovanja.
Fakultet za menadžment nastavlja da prepoznaje značaj međunarodne saradnje, savremenih obrazovnih pristupa i stvaranja akademskog okruženja koje podstiče jednake mogućnosti, poštovanje različitosti i razvoj potencijala svakog pojedinca.